Il Mobility Management è uno strumento utile anche per i Responsabili delle Risorse Umane


Lo spostamento casa-lavoro è spesso una fonte di stress per i dipendenti che compromette la loro salute e benessere e di conseguenza la loro produttività.

Il Mobility Management Aziendale, grazie alla promozione di soluzioni alternative all’auto che mirano a migliorare lo spostamento casa-lavoro, può comportare diversi vantaggi per i propri dipendenti e l’azienda:

  • 1) riduzione dei costi e ottimizzazione dei tempi per lo spostamento casa-lavoro;
  • 2) risoluzione dei problemi legati alla domanda di sosta presso l’azienda;
  • 3) riduzione dell'assenteismo
  • 4) riduzione dei costi per gestire gli incidenti casa-lavoro;
  • 5) miglioramento del rapporto con il personale e aumento della fedeltà verso l’azienda;
  • 6) aumentare l’attrattività dell’azienda e facilitare la ricerca di nuovo personale.


Inoltre il Mobility Management potrebbe essere incorporato nella strategia del “Welfare Aziendale” offrendo dei benefit per gli spostamenti dei propri dipendenti.

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Mobility Management - Risorse Umane